|  |
|  |
|  |
Geschil in arbeidsrecht Amersfoort? Kies voor een deskundige oplossing door een ervaren advocaat arbeidsrecht Amersfoort. Mr. P.D. Labee heeft onder andere reeds jarenlang als specialisatie arbeidsrecht. Klik hier voor uw advocaat in de arbeidsrecht Amersfoort.
Wat betekent arbeidsrecht?Het arbeidsrecht is het geheel van regels, dat van toepassing is op de juridische verhoudingen tussen de werkgever en de werknemer.
Het is van toepassing, indien 2 partijen een overeenkomst met elkaar zijn aangegaan.
Doel ?
Met het arbeidsrecht wordt in de eerste plaats beoogd, de werknemer te beschermen tegen de werkgever. Het arbeidsrecht beperkt de contractvrijheid van partijen.
Het arbeidsrecht, dat deel uitmaakt van het sociaalrecht, bestaat uit 2 delen:
- het individuele;
- het collectieve
Het wordt in toenemende mate beïnvloed door internationale regelgeving.
Het is voortdurend in beweging, mede door politieke beslissingen om het arbeidsrecht te beïnvloeden.
Ook de economische omstandigheden kunnen van invloed zijn op het arbeidsrecht. Te denken valt dan aan het beperken van en de hoogte van afkoopsommen in het arbeidsrecht (lees: ontslagrecht).
Niet vergeten moet worden, dat het arbeidsrecht ook een bron van samenwerking is tussen werkgevers en werknemers, zoals verenigd in de Stichting van de Arbeid.
Het overleg in deze Stichting heeft een belangrijke invloed op de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden en van het arbeidsrecht.
De overheid tracht om financiële redenen in toenemende mate de rol van de kantonrechter in het arbeidsrecht terug te dringen ten gunste van (thans) het UWV-Werkbedrijf (lees: de ontslagvergunning).
Belangrijk in het arbeidsrecht is ook nog het kennelijk onredelijk ontslag, wat in het arbeidsrecht een rol speelt wanneer het ontslag is gegeven na een verkregen ontslagvergoeding.
Klik hier voor uw advocaat in de arbeidsrecht Amersfoort |
|
|  |
|
